Resolução
RES.145/2009
Objetivo
Desenvolver nos participantes a aprendizagem na visão estratégica organizacional.
Oferecer ferramentas gerenciais, permitindo ao participante melhor direcionamento no processo de tomada de decisão.
Construir a visão sistêmica quanto à capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas aos processos essenciais à área de gestão.
Desenvolver o conhecimento gerando habilidades nos eixos estratégicos de atuação organizacional: Gestão de negócios; Gestão da Qualidade e Projetos; Gestão de Pessoas.
Viabilizar os pilares estratégicos quanto ao papel das lideranças: Qualidade, Estratégia e Inovação.
Público-alvo
Profissionais que querem atingir novos níveis de formação acadêmica.
Profissionais que buscam atualização e uma nova visão de atuação profissional.
Profissionais que aspirem a cargos executivos em suas empresas e que demandem além de
Experiência profissional, sólidos conhecimentos de economia, gerência, finanças e pessoas.
Possuidores de diploma de cursos de graduação.
Carga horároa
480 horas
Duração
16 meses (*)
(*) Disciplinas: 13 meses
Trabalho de conclusão: 03 meses
Nº de vagas
40 vagas
Inscrições
Local: secretaria da Pós-Graduação
Documentos: (Original e cópia)
- Diploma de graduação
- CPF
- RG
- Comprovante de residência.
Uma foto 3X4
Investimento
Mensalidade: R$ 530,00
Para pagamento até o vencimento (*) R$ 395,00
- Funcionários públicos (Municipais, Estaduais e Federais), empresas conveniadas e alunos egressos (Graduação) possuem descontos diferenciados, consulte-nos para maiores informações. (*)
(*) Até o dia 10 de cada mês
Matriz
| Nº | Disciplinas |
| 01 | Metodologia do trabalho científico |
| 02 | Gestão de Pessoas. |
| 03 | Administração Estratégica e negociação. |
| 04 | Gestão da qualidade e processos. |
| 05 | Gestão de Projetos. |
| 06 | Gestão Contábil e Financeira |
| 07 | Gestão Estratégica da Tecnologia e Inovação. |
| 08 | Criatividade e Inovação. |
| 09 | Gestão Comercial e negociação |
| 10 | Marketing e multifuncionalidade |
| 11 | Ética e Responsabilidade Social. |
| 12 | Empreendedorismo e novos desafios |
| 13 | Consultoria Empresarial foco em desafios |
Coordenador (a)
Silvia Pires da Silva
Possui graduação em Administração pela União das Escolas Superiores do Pará (1989); Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos e complemento em Psicologia Organizacional -Faculdade São Marcos/SP; Especialização em Gestão Empresarial - FACIMAB -PA Mestrado em Gestão Empresarial pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias (2011) Lisboa/ Portugal - revalidado no Brasil UFRJ.
