Informações do curso
Objetivo
Definir Gestão de Recursos Humanos e sua contextualização; redesenhar o papel atual das organizações nos processos de gerir pessoas; entender a modernidade de Gestão de Pessoas; Avaliar e analisar as transformações organizacionais, por meios de seus “Cases” de sucesso; mostrar a forma de uma administração baseada na Gestão do Conhecimento;
Formar profissionais qualificados para atuação na área de Gestão de Pessoas;
Público alvo
O Curso destina-se a graduados que buscam adquirir ou aprofundar novas competências quanto ao processo de gestão de pessoas tendo em vista almejar exercer cargos executivos, que necessitam, além de experiência profissional, sólidos conhecimentos gestão de pessoas.
Periodicidade
- As aulas ocorrem nos finais de semana.
Carga horária
480 horas
Duração
16 meses
Nº de vagas
40 vagas
INSCRIÇÕES
Local: Secretaria da Pós-graduação
Documentos: (original e cópia)
- Diploma de graduação
- CPF
- RG
- Comprovante de residência
- Uma foto 3x4
Incscrições on-line:
Matriz
| Disciplinas |
| Metodologia Científica |
| Legislação Trabalhista e Previdenciária |
| Humanização no Serviço Público e Empresarial |
| Fundamentos da Psicologia Social e do Trabalho |
| Sistemas de Informações |
| Gestão de Desempenho e indicadores Institucionais |
| Planejamento em Gestão de Pessoas |
| Sáude Mental e Trabalho |
| Desenvolvimento de Equipes |
| Coaching |
| Responsabilidade Social e Sustentabilidade nas Organizações |
| Desenvolvimento de Projetos de Consultoria |
| Seminário de Pesquisa |
Investimento
